Nous sommes une structure entrepreneuriale à taille humaine, spécialisée dans le développement des talents.
Notre expertise s’est construite autour de consultants très expérimentés, capables d’intervenir auprès de dirigeants de premier plan.
Nous couvrons l’ensemble du spectre de l’industrie, en France et à l’international.
Découvrez notre équipe
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Fabrice de L'Assomption
Managing Partner
Diplômé de l’EDC, Fabrice de L’Assomption dispose d’une expérience de plus de 30 ans dans le Conseil en Recrutement de Cadres, en Ressources Humaines et en Management.
Il a exercé ses talents au sein de plusieurs enseignes prestigieuses du recrutement et de la Chasse de Têtes, en France et à l’étranger.
Il intervient principalement auprès des entreprises du secteur du Conseil, de la Finance et de l’Industrie.
Il est également Career Advisor et accompagne les Dirigeants lors de leurs transitions. -
Olivier Chauchet
Directeur Associé
Franco–américain, Olivier possède un MBA d’HEC et une Maîtrise de Droit International.
Après 10 ans au sein d’Automobiles Peugeot à des postes de Direction Commerciale en France à l'international, il rejoint le groupe Zodiac en qualité de Directeur Commercial Europe pour l’activité Plaisance.
Par la suite, il dirige les bureaux parisiens de plusieurs cabinets d’Executive Search avant de créer le département Management de Transition du Groupe FINAXIM.
Il intervient auprès d'entreprises du secteur de l'Industrie et des Services pour réaliser des recrutements complexes de cadres dirigeants
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Sylvain Rougeau
Directeur Associé
Diplômé de NEOMA Business School, Sylvain débute sa carrière professionnelle dans un des Big 4 de l’audit avant de rejoindre, durant plus de 11 ans, un leader international du conseil en recrutement : Consultant, Manager puis Directeur Exécutif, il pilote notamment la création du bureau lillois dont il sera le responsable.
Sa fibre entrepreneuriale s’exprime ensuite pendant 15 ans, dans des fonctions de Dirigeant et de Business Development orientées export, pour des sociétés du secteur de la santé.
Fort de cette expérience opérationnelle et internationale, il décide de se repositionner dans l’Executive Search, au service d’entreprises (groupes, ETI, PME) du tertiaire et de l’industrie, qu’il accompagne depuis plus de 6 ans.
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Florence Nony
Diplômée de l’ICN Business School, Florence Nony dispose d’une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, le Coaching de Dirigeants et la Transformation des organisations.
Elle a débuté sa carrière dans l’Audit et le Contrôle financier, puis dans le Conseil en recherche de cadres et en management avant d’exercer ses talents en qualité de Directrice des Ressources Humaines au sein de groupes internationaux tels que Wella/Procter & Gamble, KERING, Harrods, SAP et PPG, en France et à l’étranger.
Elle intervient principalement auprès des Dirigeants, dans des contextes de transformation, de régulation sociale et de développement du Leadership.
Elle est également Executive Coach certifiée HEC et accompagne les Leaders dans leurs transitions, leurs prises de poste et leurs enjeux humains complexes, avec une approche humaniste, structurée et interculturelle.